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英国上市公司365 关于开展2023年岗位竞聘工作方案

来源:英国上市公司365发布时间:2023-05-12浏览次数:185

英国上市公司365

关于开展2023年岗位竞聘工作方案


根据上级要求和《岗位设置与聘用管理办法(修订)》(长师院发〔202217号)、《英国365官方网站关于开展2023年岗位竞聘工作的通知》(长师院发〔202313号)等文件精神,经学院岗位竞聘工作委员会研究,就公司 2023年岗位竞聘工作制订方案如下:

一、工作原则

本次岗位竞聘工作坚持德才兼备,坚持择优、公开、公正、竞争的原则。按照设置的岗位聘用条件,采用竞争性评审方式进行竞聘上岗,择优聘用。

二、组织机构

1.成立英国上市公司365岗位竞聘工作委员会

主   任:傅小彪  

成   员:董顺伟  闫翀 刘金宝  洪孝兵  熊洁  罗小波  许玉兰  王钢  李艳  冉毅

办 公 室:熊洁(13271809776

主要负责学院2023年岗位竞聘工作的领导和决策工作,工作委员会挂靠学院办公室,主要负责岗位竞聘工作的具体组织与实施工作。

三、范围和对象

申请岗位竞聘的人员须为公司在编在岗人员(不含工勤技能岗人员)。校聘人员的岗位竞聘工作参照本通知一并实施。其中,提交竞聘申报材料时,符合竞聘申报人员范围及条件的,竞聘程序进行中因年满法定退休年龄,不再符合竞聘人员范围及条件的,该申报者有关竞聘程序自动终止,并自动退出竞聘程序。不能参加岗位竞聘的人员:未经学院批准或未完善手续自行离校离岗的人员;经学院批准借调或参加各类培训学习、创新创业等活动,但逾期未归且未办理手续的人员;法律、行政法规规定的不能参加岗位竞聘的人员。

四、岗位类别和等级

(一)岗位类别

本次竞聘的岗位分为专业技术岗位、非领导职员岗位两大类,其中专业技术岗位分为教师岗位、专职辅导员岗位(辅导员职称序列)和其他专业技术岗位。

(二)岗位等级

用于本次竞聘的专业技术岗位包括六个等级,分别是三、五、六、八、九、十一级;非领导职员岗位包括四个等级,分别是六、七、八、九级。

五、岗位竞聘条件

专业技术岗位竞聘条件和非领导管理岗位竞聘条件按《岗位设置与聘用管理办法(修订)》(长师院发〔202217号)执行(见附件1)。

六、岗位竞聘工作程序

(一)岗位竞聘申报

符合竞聘申报条件的人员,2023515日下午 500向学院岗位竞聘工作委员会办公室提交以下申报表及相应支撑材料:

1.竞聘五级及以下专业技术教师岗

竞聘五级及以下专业技术教师岗的人员向学院岗位竞聘工作委员会办公室提交纸质和电子的《岗位竞聘业绩一览表》(专业技术人员用)(附件2)和《2023年岗位竞聘申报人员汇总表》(附件3),同时提供表中所列条件的有关支撑材料原件和复印件1套,复印件按要求加封面、目录后按目录顺序装订成册(封面、目录格式见附件 4,下同)。

2.竞聘专业技术三级岗和其他专业技术岗

竞聘专业技术三级岗的专业技术人员,以及职能部门竞聘图书等序列的其他专业技术五级及以下岗位的人员向学院岗位竞聘工作委员会办公室提交纸质和电子的《岗位竞聘业绩一览表》(专业技术人员用)(附件2)和《岗位竞聘申报人员汇总表》(附件3),同时提供表中所列条件的有关支撑材料原件和复印件1套,复印件按要求加封面、目录后按目录顺序装订成册。

3.竞聘非领导职员岗

竞聘非领导职员岗人员向学院岗位竞聘工作委员会办公室提交纸质和电子的《岗位竞聘业绩一览表》(非领导职员用)(附件5)和《岗位竞聘申报人员汇总表》(附件3),同时提供表中所列条件的有关支撑材料原件和复印件 1 套,复印件按要求加封面、目录后按目录顺序装订成册。

(二)资格审查及材料报送

公司岗位竞聘工作委员会办公室对报名竞聘人员资格进行审查,并就资格审查是否合格以及是否同意参加竞聘形成意见后,将符合申报资格人员的一览表于2023525日前在本单位公示 3 个工作日,汇总经公示无异议的符合竞聘资格人员信息,将《岗位竞聘申报人员汇总表》(附件3)纸质和电子文档于2023530日下午 500前报学校岗位竞聘工作领导小组办公室审核。

教学科研业绩认定、荣誉称号和研究成果认定等相关问题,按业务归口,由相关职能部门负责审核鉴定,审核鉴定人须手写签名并加盖归口部门公章。

(三)纪律要求

1.对申报人员提供虚假或不实材料,经查实的,立即终止其岗位等级竞聘或撤销已竞聘成功的岗位等级,并根据有关规定给予处理或处分。

2.凡推荐评审专家有违反评审工作纪律、擅自放宽条件和降低标准、利用工作职务之便徇私舞弊等行为的,撤销其评委资格,造成严重后果的责任人,视情节轻重,追究相应责任。评审前如存在可能影响公正评审的情况,评审专家应主动申请回避。评审专家应对其评审信息进行保密,不得利用职务便利,违规披露评审信息。

3.实施责任追究制度,坚持“谁审查、谁签字、谁负责”的原则,对工作人员把关不严,违反规定程序,一经查实,给予通报,并视其情节轻重,追究相关责任。

七、异议处理

(一)申报人员提供申报材料要真实、准确。因材料不实等原因受到举报或投诉,由工作小组或委托有关机构组织调查,因调查时间所限不能得出结论的,不进入下一环节。

(二)公示期间对申报人员的申报材料、竞聘过程及竞聘结果如有异议,可向学院岗位竞聘工作小组办公室或学校纪检部门实名反映。

联系电话:7279009972790100,受理邮箱:369342374@163.com (领导小组办公室) ,受理地点:英国上市公司365办公室

特此通知



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                                                                                                                2023511

                                                                                                           

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