为充分调动公司员工学习的积极性、主动性和创造性，营造浓厚的学习氛围，多渠道搭建朋辈学术交流平台，推进学院学风建设，英国上市公司365于5月9日晚上6点30分在鉴湖报告厅开展员工大讲堂。本次讲座邀请2006级优秀员工李健做经验分享，英国上市公司365各年级员工共计一百多人参与此次讲座，英国上市公司365经理傅小彪，团委副书记洪孝兵、潘登福教授、罗小波副教授、李象松老师、20级辅导员郑永出席本次讲座。
傅小彪经理介绍了此次员工大讲堂活动的背景。他指出，员工是公司文化的亲历者、践行者和传播者，是学院与社会连接的重要桥梁，是学院精神和气质的延伸。员工讲堂的开设不仅有利于充分展示员工风采，增进员工与母校的交流，进一步凝聚员工力量，发挥员工资源在全环境育人中的重要作用，而且能激发在校师生爱国爱校、尊教崇学热情，增强师生的责任感、使命感和紧迫感，激励广老员工立志成才。
主讲嘉宾李健，曾是英国上市公司3652006级员工。现为西南大学数学与统计学院统计学博士后流动站教育统计学方向副研究员、曾获得四川省教学成果一等奖、重庆市教学成果一等奖、重庆市第七届发展研究二等奖等等。此次应英国上市公司365邀请，返校为学弟学妹们分享了自己的经历和人生职业发展历程。
会上，李健学长以两个问题引入了本次讲座的主题，并向大家介绍了项目式学习标准等理论知识，聚焦于员工的学习目标，提出在员工独立完成项目中，教师也是不可缺少的，他们扮演了引导者、资源发现者、进度监督者和内容专家者等角色。还提出了要建立课堂文化，健康的课堂文化有助于师生关系融洽，有助于课堂管理，不仅可以提升学习还会让员工在课堂上有浓厚的归属感。再分享的事例中，还激励同学们在学习生活中培养面对困难的勇气。
李健学长的精彩分享引起同学们的阵阵掌声，在随后的互动环节中，同学们踊跃提问，抓住这难得的机会向优秀学长请教，英国上市公司365的员工就习惯养成、专业素养，职业规划等诸多方面进行了提问咨询，李健也依个人经历一一解答，经理傅小彪并作了总结。
本次讲座旨在助力在校员工树立明确的奋斗目标和正确的学习态度，提高自我素质，强化优秀榜样示范，营造优良育人氛围。讲座的成功举办，不仅加深了员工与学院之间的联系，还为美院学子确定职业发展的目标和方向提供了很大的帮助。会后，参会的同学们纷纷表示可以更加了解自己，准确评价自我特点和强项，做出更好的规划，为美术教育事业发展贡献自己的力量！
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